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面试那些事儿

发布人:南通热线信息超市; 发布时间:2014-07-14

 在求职时,仅依靠专业知识和热情还不够,掌握一些礼仪惯例和技巧是必要的。今天主页君总结了十一条求职面试礼仪,希望各位童鞋从每个细节打造自己的形象,在面试中从外到内给HR留下良好印象,为自己的面试加分。
 
接到面试通知要问什么?
应聘的职位、企业名称;面试时间地点等信息;面试需要准备的材料;面试接待者或HR的姓名。以上信息可以用一个专门的记事本列表记录,以便回头查找。
 
面试到底穿不穿正装。
首先,请记住要树立“做什么像什么”的观念,也就是说,要穿得像个“圈内人”。不同的公司有不同的穿着文化,为了融入公司的文化,在面试前最好先初步了解该公司的着装风格和着装要求。
  
时间观念是面试的第一道考题。
守时是职业道德的一个基本要求,提前10-15分钟到达面试地点效果最佳,可熟悉一下环境,稳定一下心神。如果你面试迟到,那么不管你有什么理由,也会被视为缺乏自我管理和约束能力,即缺乏职业能力,给面试者留下非常不好的印象。
 
 
等待面试时表现不容忽视。
进入公司前台,要把访问的主题、有无约定、访问者的名字和自己名字报上。到达面试地点后应在等候室耐心等候,并保持安静及正确的坐姿。
 
把握进屋时机。
如果没有人通知,即使前面一个人已经面试结束,也应该在门外耐心等待,不要擅自走进面试房间。听到里面说:“请进”后,再进入房间。
 
专业化的握手。
面试时,握手是最重要的一种身体语言。专业化的握手能创造出平等、彼此信任的和谐氛围。你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作。这是创造好的第一印象的最佳途径。
 
面试时如果和HR对视。
面试一开始就要留心自己的身体语言,特别是自己的眼神,对面试官应全神贯注,目光始终聚焦在面试人员身上,在不言之中,展现出自信及对对方的尊重。眼睛是心灵的窗户,恰当的眼神能体现出智慧、自信以及对公司的向往和热情。